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為進(jìn)一步明確工作目標和工作職責，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，確保實(shí)現公司各項目標任務(wù)，按照公司相關(guān)考核管理辦法，4月12日，成都工具研究所有限公司經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)簽訂儀式在大會(huì )議室舉行，公司總經(jīng)理與各部門(mén)經(jīng)理依次簽訂了部門(mén)2022年經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)。簽訂部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)的意義在于增強部門(mén)經(jīng)理市場(chǎng)競爭意識、責任意識和目標意識，在公司內部逐步建立起市場(chǎng)導向的競爭機制，通過(guò)這種形式層層分解全年工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，促使大家真正把指標作為工作目標，把壓力變?yōu)楣ぷ鲃?dòng)力，把責任作為工作使命，確保全年目標順利完成。