培訓原則:
組織選派與個(gè)人申請相結合的原則
普遍提高與重點(diǎn)培養相結合的原則
崗位培養與素質(zhì)教育相結合的原則
企業(yè)發(fā)展與員工提高相結合的原則
培訓目標:
根據企業(yè)發(fā)展需要,有計劃地提高員工的理論素養、思想品德與知識技能,充分發(fā)揮員工的潛在能力,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應的素質(zhì)和能力。
培訓類(lèi)型:
入職培訓、任職培訓、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓、更新知識培訓、學(xué)歷教育和操作崗員工等級晉升培訓等
培訓場(chǎng)景:
專(zhuān)家講座
拓展訓練